Log ind Nulstil adgangskode

Annuller
Annuller

Nye løngennemsigtighedsregler: Virksomheder får to ekstra måneder til at forberede sig

Nye løngennemsigtighedsregler: Virksomheder får to ekstra måneder til at forberede sig Foto: AI-genereret
Pia Osbæck
Redaktør Pia Osbæck
Torsdag 22. oktober 2026
Regeringen har netop fremsat et lovforslag, der lægger op til, at de nye regler om løngennemsigtighed træder i kraft den 1. marts 2027. GRAKOM er tilfreds med udskydelsen.

Regeringen har fremsat det lovforslag, der skal implementere EU’s løngennemsigtighedsdirektiv i Danmark. Ifølge lovforslaget træder de nye regler i kraft den 1. marts 2027.

Det er to måneder senere end lagt op til i det lovforslag, der blev sendt i høring tidligere på året. Danske virksomheder får dermed ekstra tid til at forberede sig på de nye krav.

”Vi er tilfredse med udskydelsen. Både GRAKOM og Dansk Arbejdsgiverforening, som GRAKOM er en del af, har arbejdet for, at virksomhederne skulle have mere tid til forberedelse,” siger GRAKOMs adm. direktør Søren Stemann Beck.

Bliv klar til de nye regler

GRAKOM holder et webinar om de nye regler for løngennemsigtighed. Det er den 10. november 2026 kl. 9.00. Her får du viden om de nye regler, og hvordan man som virksomhed kan forberede sig.

Tilmeld dig webinaret her, som er gratis for GRAKOMs medlemmer.

Læs mere om løngennemsigtighed her. (kun for medlemmer)

 

Læs også
De kommende regler om løngennemsigtighed handler ikke kun om rapportering. Virksomheder skal udarbejde lønstrukturer og kunne dokumentere, hvordan lønnen fastsættes. Det var et af hovedbudskaberne, da GRAKOMs advokat Niels Johannesen holdt oplæg på den netop overståede Sign Print & Pack.
Selv om lovforslaget endnu ikke er færdigbehandlet, giver GRAKOMs jurister nu et overblik over, hvad medlemmerne kan forberede sig på.