Covid-19: Samfundskritisk sygdom og hjælpepakker
Samfundskritisk sygdom
Epidemiudvalget har besluttet at forlænge den periode, hvor Covid-19 er en samfundskritisk sygdom. Forlængelsen er på 8 uger - fra og med den 11. december til den 5. februar 2022. Der kan læses om beslutningen her.
Arbejdsgivere kan pålægge medarbejderne at vise coronapas, så længe Covid-19 er en samfundskritisk sygdom. GRAKOM skriver derom her.
Trepartsaftale
På baggrund af de indførte restriktioner er der indgået en trepartsaftale om hjælpepakker. Trepartsaftalen kan læses her.
Trepartsaftalen indeholder 3 elementer.
- Den midlertidige ordning med arbejdsfordeling forlænges til den 31. marts. Reglerne er uændrede. GRAKOM skriver om den midlertidige ordning med arbejdsfordeling her.
- Den midlertidige ordning for tvangslukkede virksomheder forlænges.
- Der indføres en midlertidig lønkompensationsordning fra den 10. december 2021 til den 15. januar 2022.
For at kunne gøre brug af den midlertidige lønkompensationsordning, skal virksomheden hjemsende mindst 30 pct. af medarbejderne.
Da lønkompensationsordningerne vil strække sig over juleferien, vil der ikke kunne modtages kompensation for 3 dage i den lønkompenserende periode.
Der stilles ikke krav om afholdelse af feriedage for medarbejdere. Det forudsættes, at allerede aftalt ferie eller fridage, som er aftalt forud for den 10. december, afholdes som planlagt.
Virksomheden kan vælge at søge kompensation for enkelte p-enheder eller hele virksomheden.
Skæringsdatoen for, hvornår virksomheden sidst må have afskediget medarbejdere, er d. 9. december. Virksomheder kan modtage lønkompensation for medarbejdere ansat før d. 8. december.
GRAKOM skriver om lønkompensationsordningen her.
