Afgørelser vedr. deltidsansatte
Søndag 08. februar 2026
Faglige voldgifter vedr. industriens overenskomster og på det offentlige område konkluderer, at deltidsansatte skal have overarbejdstillæg for timer ud over deres individuelle arbejdstidsnorm, hvis en sammenlignelig fuldtidsansat modtager overtidsbetaling for arbejde ud over dennes fuldtidsnorm.
Sagerne vedr. deltid er opstået i forlængelse af en EU-dom, GRAKOM tidligere har omtalt her.
GRAKOM undersøger, hvilken betydning afgørelserne kan have for vores overenskomster og informerer derom, når det er klarlagt.
GRAKOM anbefaler, at deltidsansatte, der ikke er omfattet af overenskomster, aflønnes med overtidstillæg for timer udover deres individuelt aftalte arbejdstid, under samme betingelser som hvis deres sammenlignelige, fuldtidsansatte kollegaer modtager betaling for overarbejde.
Læs også
GRAKOM har udvidet samarbejdet med HortenDahl, implementeret den juridiske AI-model Kaila og har samtidig suppleret den juridiske afdeling med Line Vastila Sørensen. Hun skal bl.a. hjælpe og koordinere medlemmernes spørgsmål om markedsføringsret, grønne udsagn og deklarering af indhold, der er fremstillet med kunstig intelligens.
Når en medarbejder bliver syg, kan en sundhedsordning være med til at forebygge et langt sygefravær og hjælpe medarbejderen med at bevare tilknytningen til arbejdsmarkedet. Det gavner både medarbejderen og virksomheden.