Whistleblowerlov er vedtaget
Fredag 02. juli 2021
Arbejdsgivere med 50 ansatte eller flere skal etablere en whistleblowerordning.
Folketinget vedtog den 24. juni 2021 lov om beskyttelse af whistleblowere.
Loven implementerer whistleblowerdirektivet og forpligter større arbejdsgivere til at etablere en whistleblowerordning samt beskytte ansatte, der indberetter til ordningen.
Private arbejdsgivere med 250 eller flere ansatte skal etablere en whistleblowerordning senest den 17. december 2021.
For arbejdsgivere med mellem 50-249 ansatte gælder kravet først 2 år senere, dvs. fra den 17. december 2023.
GRAKOM vil i løbet af efteråret tilbyde foreningens medlemsvirksomheder en whistleblowerordning.
Spørgsmål om whistleblowerloven kan rettes til GRAKOMs juridiske afdeling.
Læs også
GRAKOM har udvidet samarbejdet med HortenDahl, implementeret den juridiske AI-model Kaila og har samtidig suppleret den juridiske afdeling med Line Vastila Sørensen. Hun skal bl.a. hjælpe og koordinere medlemmernes spørgsmål om markedsføringsret, grønne udsagn og deklarering af indhold, der er fremstillet med kunstig intelligens.
Når en medarbejder bliver syg, kan en sundhedsordning være med til at forebygge et langt sygefravær og hjælpe medarbejderen med at bevare tilknytningen til arbejdsmarkedet. Det gavner både medarbejderen og virksomheden.