Log ind Nulstil adgangskode

Annuller
Annuller

Valg og genvalg ved generalforsamlingen i GRAKOM og GRAKOM Arbejdsgivere

Valg og genvalg ved generalforsamlingen i GRAKOM og GRAKOM Arbejdsgivere Formanden Jesper Jungersen, mens han gennemgår årsberetningen ved generalforsamlingen. Foto: Michael Brochmann
Fredag 21. april 2023
Generalforsamlingen i GRAKOM og GRAKOM Arbejdsgivere gav valg til René Rafn Hansen, Hanne Østergaard, Jens Thurøe samt Thomas Hedegaard Søby, Hanne Hørup, Claus Kunckel-Hansen og Palle Studsgaard Odgaard.

Fredag den 21. april 2023 blev der afholdt generalforsamling i GRAKOM og GRAKOM Arbejdsgivere.

Til bestyrelsen i GRAKOM Arbejdsgivere blev Thomas Hedegaard Søby, Buchs, genvalgt som næstformand, mens Hanne Hørup, Jydsk Emblem Fabrik, Claus Kunckel-Hansen, Grafiket, og Palle Studsgaard Odgaard, Dystan & Rosenberg, alle blev genvalgt som bestyrelsesmedlemmer.

Bestyrelsen i GRAKOM Arbejdsgivere består således fremover af:

Formand Jesper Jungersen, næstformand Thomas Hedegaard Søby, Hanne Hørup, Claus Kunckel-Hansen, Palle Studsgaard Odgaard, Søren Henriksen, Niels Rask, Allan Werk, Steen Rocatis og Esben Mols Kabell.

Til bestyrelsen i GRAKOM blev følgende tre valgt som bestyrelsesmedlemmer: René Rafn Hansen, Effection, og Hanne Østergaard, Envision, der begge var indsuppleret samt Jens Thurøe, Papyrus, der blev genvalgt.

Bestyrelsen i GRAKOM består således fremover af:

Formand Jesper Jungersen, næstformand Thomas Hedegaard Søby, Hanne Hørup, Claus Kunckel-Hansen, Palle Studsgaard Odgaard, Søren Henriksen, Niels Rask, Allan Werk, Jens Thurøe, Steen Rocatis, Esben Mols Kabell, Hanne Østergaard og René Rafn Hansen.

Til lykke med valget.

Læs også
GRAKOM har udvidet samarbejdet med HortenDahl, implementeret den juridiske AI-model Kaila og har samtidig suppleret den juridiske afdeling med Line Vastila Sørensen. Hun skal bl.a. hjælpe og koordinere medlemmernes spørgsmål om markedsføringsret, grønne udsagn og deklarering af indhold, der er fremstillet med kunstig intelligens.
Når en medarbejder bliver syg, kan en sundhedsordning være med til at forebygge et langt sygefravær og hjælpe medarbejderen med at bevare tilknytningen til arbejdsmarkedet. Det gavner både medarbejderen og virksomheden.