Store Bededag
Niels Johannesen
Onsdag 06. december 2023
Efter loven om Store Bededag skal timelønnede have løn for arbejdstimerne på den tidligere Store Bededag. Loven om Store Bededag angiver ikke nogen særregler for timelønnede, der tidligere har fået løn for at holde fri på Store Bededag. På den baggrund er det GRAKOMs vurdering, at de timelønnede på GRAKOMs overenskomster, alene skal have deres sædvanlige timeløn for at arbejde på Store Bededag.
Læs også
GRAKOM har udvidet samarbejdet med HortenDahl, implementeret den juridiske AI-model Kaila og har samtidig suppleret den juridiske afdeling med Line Vastila Sørensen. Hun skal bl.a. hjælpe og koordinere medlemmernes spørgsmål om markedsføringsret, grønne udsagn og deklarering af indhold, der er fremstillet med kunstig intelligens.
Når en medarbejder bliver syg, kan en sundhedsordning være med til at forebygge et langt sygefravær og hjælpe medarbejderen med at bevare tilknytningen til arbejdsmarkedet. Det gavner både medarbejderen og virksomheden.