Log ind Nulstil adgangskode

Annuller
Annuller

Stive skatteregler spænder ben for bureaupartnerskaber

Stive skatteregler spænder ben for bureaupartnerskaber
Fredag 30. september 2022
Beskatningen af medarbejderaktier hæmmer væksten i digitale bureauer og andre vækstvirksomheder inden for digital kommunikation. Der er brug for politisk handling, siger GRAKOM.

Pressemeddelelse:

Vækstpotentialet er enormt, men væksten i de digitale bureauer og andre virksomheder, der arbejder med udvikling af digitale platforme og kommunikationsløsninger, hæmmes af reglerne for aktiebeskatning.

”Det skal være nemmere og mere attraktivt at belønne dygtige og loyale medarbejdere med medarbejderaktier, så de kan få direkte del i virksomhedens succes. Det er et konkurrenceparameter for digitale kommunikationsvirksomheder, der konkurrerer med udlandet og med andre vækstbrancher om den bedste arbejdskraft”, siger Thomas Torp, der er administrerende direktør i GRAKOM, erhvervsorganisationen for kommunikationsindustrien.

Beskatningen af medarbejderaktier er både kompliceret og hæmmet af ærgerlige begrænsninger, som gør det vanskeligt for virksomhederne at benytte sig af muligheden for at give medarbejderne del i ejerskabet i virksomheden.

GRAKOM peger på to opgaver, der skal løses politisk:

Dels skal reglerne for minoritetsaktier lempes, så også en mindre ejerandel omfattes af den lempeligere beskatning, der i dag gælder for aktionærer med ejerandel over 10 pct. Dels skal reglerne for beskatning af medarbejderaktier lempes, så langt flere virksomheder reelt kan udnytte ordningen.

”Bedre skatteregler for medarbejderaktier vil være et Kinderæg med hele tre fordele. Det er nemlig bedre for både virksomhederne, for medarbejderne og for samfundet. Alle parter vil tjene penge på, at vi skaber flere og mere attraktive arbejdspladser i Danmark i stedet for at flytte vækstvirksomheder til udlandet”, siger Thomas Torp.

GRAKOM Kommunikationsindustrien foreslår, at regeringen efter det kommende folketingsvalg tager fat på opgaven, der blandt andet blev belyst i foråret i et udvalg under Folketingets Skatteudvalg, og som også regeringens eget Digitaliseringspartnerskab pegede på før sommerferien

Læs også
Der er stadig optimisme i branchen. Der er flere bureauer, der vil ansætte medarbejdere og lønningerne vil stige. Men der er også bekymring, fordi kunderne stadig holder på ordrerne og der kan måske komme til at mangle kompetencer. Det viser Bureaubiz’ netop udkomne bureaulederundersøgelse.
En ligelig balance mellem kvindelige og mandlige ledere kan kun gøre den danske bureaubranche stærkere, siger Henrik Jensen, der står bag uddannelsen Agency Executive Leadership Programme. Rebecca Busk fik mange indsigter med sig, da hun deltog på uddannelsen.