Satsændringer 1. marts 2024
Fra 1. marts 2024 forhøjes bidraget til fritvalgslønkontoen fra 7 til 9 %.
På funktionæroverenskomsten har medarbejderne – ud over fritvalgsprocenten – også været berettiget til en indbetaling på fritvalgslønkontoen på 20 øre pr. præsteret arbejdstime. Fra 1. marts 2024 skal der ikke længere betales 20 øre pr. præsteret arbejdstime til medarbejdere på funktionæroverenskomsten. På det tidspunkt reguleres medarbejderens løn i stedet ekstraordinært tilsvarende med et beløb beregnet på baggrund af den for medarbejderen aftalte arbejdstid.
Fra 1. marts 2024 sker der yderligere en forhøjelse af genesatserne i den grafiske overenskomst samt digitalprint- og serigrafioverenskomsten med 3,5 %, og mindstelønnen i overenskomsterne ændres også. Yderligere ændres mindstelønnen for lærlinge på alle GRAKOMs tre overenskomster.
De nye satser fremgår af overenskomsterne, der findes her.
Der kan læses om fritvalgslønkontoen og anvendelsen af beløb indbetalt på kontoen her. Det fremgår af overenskomsterne, at overenskomstparterne opfordrer til, at virksomheden tager initiativ til en dialog med medarbejderne om fritvalgslønkontoens muligheder samt opfordrer medarbejderne til at træffe et valg. Jo større indbetalingen til fritvalgslønkontoen er, des vigtigere er opfordringerne.
I øvrigt henledes opmærksomheden på, at det fremgår af overenskomsterne, at organisationerne finder det naturligt, at man medregner fx stigninger i fritvalgslønkontoen ved lønforhandlinger.
