Log ind Nulstil adgangskode

Annuller
Annuller
Søg
Log Ind

Print Matters 2025 med fokus på fremtidens kommunikation

Print Matters 2025 med fokus på fremtidens kommunikation Illustration genereret med AI (DALL·E, OpenAI)
Mandag 12. maj 2025
Hvordan ser fremtiden ud for trykt kommunikation? Det spørgsmål er i centrum på konferencen Print Matters 2025 den 13. juni 2025 i Zürich, hvor den europæiske kommunikationsindustri samles om de vigtigste tendenser og udfordringer.

Print Matters 2025 finder i år sted d. 13. juni i Zürich og sætter fokus på nogle af de mest aktuelle dagsordener for kommunikationsindustrien og den grafiske branche. Her udforskes potentialet i AI-drevet produktionsplanlægning, strategisk vækst via opkøb og rekruttering af næste generation af medarbejdere.

Grøn omstilling får også en central rolle – både gennem nye krav fra EU’s skovrydningsforordning (EUDR) og med praktiske værktøjer som ClimateCalc, der gør det muligt at dokumentere klimaaftryk.

Fremtidens print: Teknologi, bæredygtighed og talent

GRAKOM deltager i Print Matters 2025 for at bringe den nyeste viden med hjem til vores medlemmer. Du kan også være med. 

Se programmet og tilmeld dig her.

Vi ser frem til at møde både medlemmer og samarbejdspartnere næste måned i Zürich.

Print Matters 2025 arrangeres af Intergraf og NOPA og finder sted i Zürich den 13. juni.

Læs også
GRAKOM styrker rådgivningen om markedsføringsret
GRAKOM styrker rådgivningen om markedsføringsret
25/09/2026
GRAKOM har udvidet samarbejdet med HortenDahl, implementeret den juridiske AI-model Kaila og har samtidig suppleret den juridiske afdeling med Line Vastila Sørensen. Hun skal bl.a. hjælpe og koordinere medlemmernes spørgsmål om markedsføringsret, grønne udsagn og deklarering af indhold, der er fremstillet med kunstig intelligens.
Sundhedsordningen i Grafisk Pension kan hjælpe syge medarbejdere tilbage i virksomheden
Sundhedsordningen i Grafisk Pension kan hjælpe syge medarbejdere tilbage i virksomheden
24/09/2026
Når en medarbejder bliver syg, kan en sundhedsordning være med til at forebygge et langt sygefravær og hjælpe medarbejderen med at bevare tilknytningen til arbejdsmarkedet. Det gavner både medarbejderen og virksomheden.