Den nye lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår træder i kraft den 1. juli 2023.
På GRAKOMs hjemmeside har vi her udarbejdet en beskrivelse af den nye lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår.
Loven betyder blandt andet, at oplysningspligten er udvidet, så medarbejdere, der ansættes den 1. juli 2023 eller senere, skal have flere oplysninger end hidtil.
GRAKOM er ved at opdatere ansættelseskontrakterne på hjemmesiden. Ansættelseskontrakterne findes her. Indtil alle kontrakterne er opdateret, vil det fremgå øverst på siden, hvilke ansættelseskontrakter der er opdateret i henhold til den nye lov.
Medarbejdere, der er ansat før 1. juli 2023, skal ikke nødvendigvis have en ny kontrakt, men de kan anmode om at få en kontrakt efter de nye regler, hvorefter virksomheden har 8 uger til at udlevere kontrakten.
BureauNøgletal 2026 udkommer i næste uge. Her kan du allerede se de tre største bureauer inden for hver bureautype og listen over de 10 største bureauer samlet set. Spring Family, der er medlem hos Creative Club, der er en del af GRAKOM, er med på top10-listen.
GRAKOMs næstformand Thomas Søby bruger sin plads i DMJX’ bestyrelse på at sikre, at de grafiske og produktionsrettede uddannelser følger virksomhedernes behov. Samtidig vil han skabe mere kontakt mellem de studerende og virksomhederne gennem projekter, jobmuligheder og oplysning om legater.
