Den nye lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår træder i kraft den 1. juli 2023.
På GRAKOMs hjemmeside har vi her udarbejdet en beskrivelse af den nye lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår.
Loven betyder blandt andet, at oplysningspligten er udvidet, så medarbejdere, der ansættes den 1. juli 2023 eller senere, skal have flere oplysninger end hidtil.
GRAKOM er ved at opdatere ansættelseskontrakterne på hjemmesiden. Ansættelseskontrakterne findes her. Indtil alle kontrakterne er opdateret, vil det fremgå øverst på siden, hvilke ansættelseskontrakter der er opdateret i henhold til den nye lov.
Medarbejdere, der er ansat før 1. juli 2023, skal ikke nødvendigvis have en ny kontrakt, men de kan anmode om at få en kontrakt efter de nye regler, hvorefter virksomheden har 8 uger til at udlevere kontrakten.
Europa-Parlamentet og Ministerrådet har nu vedtaget aftalen, der markant udvider producentansvaret for tekstiler i hele EU. Målet er klart: En betydelig reduktion af tekstilaffald inden 2030. Som GRAKOM allerede varslede i februar, betyder aftalen bindende nationale mål og nye forpligtelser for producenter og brands.
Certificeringen sikrer, at NS Systems tekstilprodukter lever op til strenge miljø- og sociale standarder – en indsats, der ifølge CEO Niels Rask styrker markedspositionen i en tid, hvor dokumentation af miljøansvar bliver stadig vigtigere.
