Log ind Nulstil adgangskode

Annuller
Annuller

Ny postaftale: Tryghed for PostNord og danskerne

Ny postaftale: Tryghed for PostNord og danskerne
Mattias Schou
Politisk konsulent Mattias Schou
Tirsdag 01. juni 2021
GRAKOM hilser regeringens og aftaleparternes postaftale velkommen og glæder sig over den fortsatte befordringspligt for erhvervspost i hele landet.

Regeringen har sammen med sine støttepartier, Enhedslisten, SF og Radikale Venstre indgået en aftale om at forlænge den nuværende ordning for støtte til PostNord. GRAKOM glæder sig over aftalen, der sikrer at alle danskere fortsat kan modtage erhvervspost.

”Gårsdagens aftale betyder, at alle danskere fortsat kan modtage magasiner og medlemsblade, uanset om de bor i Aarhus eller Aars. Det handler om ikke at øge skellet mellem større og mindre byer. Derfor glæder det mig, at regeringen og aftaleparterne har indgået en aftale med samme befordringspligt som før,” siger administrerende direktør i GRAKOM, Thomas Torp.

Befordringspligten er en nødvendighed for de mange danske trykkerier, der hver dag producerer magasiner, medlemsblade, dagblade og andet erhvervspost. Den danske grafiske branche er afhængig af et stærkt PostNord, der kan nå alle hjørner af landet. Derfor glæder det Thomas Torp, at aftaleparterne er blevet enige om at fortsætte det eksisterende serviceniveau indtil 2023.

”Befordringspligten til hele landet sikrer, at alle danskere kan modtage post. Det betyder også, at danske trykkerier kan være sikre på, at deres magasiner når ud til danskerne, uanset hvor de bor. Derfor er det også vigtigt, at Folketinget orienterer sig mod at sikre en langtidsholdbar løsning for PostNord, når aftalen udløber 31. december 2022,” siger Thomas Torp.

Læs også
GRAKOM har udvidet samarbejdet med HortenDahl, implementeret den juridiske AI-model Kaila og har samtidig suppleret den juridiske afdeling med Line Vastila Sørensen. Hun skal bl.a. hjælpe og koordinere medlemmernes spørgsmål om markedsføringsret, grønne udsagn og deklarering af indhold, der er fremstillet med kunstig intelligens.
Når en medarbejder bliver syg, kan en sundhedsordning være med til at forebygge et langt sygefravær og hjælpe medarbejderen med at bevare tilknytningen til arbejdsmarkedet. Det gavner både medarbejderen og virksomheden.