Ny ordning skal gøre det lettere at ansætte udenlandsk arbejdskraft
En ny overenskomstbaseret beløbsordning skal fra 1. januar 2027 give certificerede virksomheder mulighed for at ansætte udenlandske medarbejdere. Den årlige løn skal være mindst 322.000 kr. i 2026-niveau.
Ordningen kan bruges til fuldtidsansættelser i stillinger, der er omfattet af bestemte overenskomster, fx GRAKOMs overenskomst. Den gælder kun personer fra udvalgte lande og kan kun bruges, når ledigheden ligger under et fastsat niveau. Virksomheden skal sikre, at de relevante lønmodtagerorganisationer kan kontrollere, om overenskomsten bliver overholdt.
”Den nye ordning kan give virksomhedern i den grafiske industri en ekstra mulighed for at rekruttere medarbejdere, når de ikke kan finde den nødvendige arbejdskraft herhjemme. Samtidig er det vigigt, at ordningen bygger på ordnede løn- og arbejdsvilkår,” siger GRAKOMs adm. direktør Søren Stemann Beck.
Virksomheden skal certificeres
For at bruge ordningen skal virksomheden certificeres af Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI). Virksomheden skal bl.a. have mindst ti fuldtidsansatte i Danmark, have været i drift og have aflagt årsrapport eller årsregnskab inden for de seneste to år. Loven åbner desuden mulighed for, at medarbejderen kan få en foreløbig arbejdstilladelse og dermed begynde at arbejde, før ansøgningen om opholds- og arbejdstillade er endelig afgjort.
Certificeringen gives første gang for tre år og kan derefter forlænges med fire år ad gangen.
