Ny lov: Medarbejdere, der arbejder med AI, skal have de nødvendige færdigheder
Fredag 21. februar 2025
EU’s AI Act kræver, at virksomheder sørger for, at medarbejdere med AI-ansvar besidder de nødvendige kompetencer.
Tidligere på måneden trådte en ny lov i kraft. Loven, der er en del af EU’s AI Act, handler om at virksomhederne skal sørge for, at deres medarbejdere, som arbejder med kunstig intelligens, har de nødvendige færdigheder.
Loven specificerer ikke, hvilke initiativer, som virksomhederne konkret skal iværksætte for at sikre medarbejdernes AI-færdigheder. Men Digitaliseringsstyrelsen nævner, at AI-færdigheder kan opdeles i teknologisk, praktisk og etisk forståelse for teknologien.
Yderligere vejledning vil dog komme fra Digitaliseringsstyrelsen i løbet af 2025.
Indtil videre foreslår Digitaliseringsstyrelsen nogle retningslinjer, man kan lade sig inspirere af. Dem kan man læse her.
Læs også
GRAKOM har udvidet samarbejdet med HortenDahl, implementeret den juridiske AI-model Kaila og har samtidig suppleret den juridiske afdeling med Line Vastila Sørensen. Hun skal bl.a. hjælpe og koordinere medlemmernes spørgsmål om markedsføringsret, grønne udsagn og deklarering af indhold, der er fremstillet med kunstig intelligens.
Når en medarbejder bliver syg, kan en sundhedsordning være med til at forebygge et langt sygefravær og hjælpe medarbejderen med at bevare tilknytningen til arbejdsmarkedet. Det gavner både medarbejderen og virksomheden.