Der er ændringer på vej i ansættelsesbevisloven, men der er endnu ikke fremsat et lovforslag om den nye ansættelsesbevislov for Folketinget. GRAKOM følger forslaget tæt og er klar med webinar og rådgivning, inden loven træder i kraft.
Den 16. august 2022 har Beskæftigelsesministeriet sendt et lovforslag om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår i høring. Der er endnu ikke fremsat et lovforslag for Folketinget, og loven er derfor ikke vedtaget.
Lovforslaget lægger op til at udvide reglerne i den gældende ansættelsesbevislov som følge af EU’s arbejdsvilkårsdirektiv.
GRAKOM følger lovforslaget nøje og orienterer nærmere, så snart loven er vedtaget.
I det omfang loven giver anledning til ændringer eller tillæg til ansættelseskontrakter, udarbejder GRAKOM forslag, der er klar, når reglerne på et tidspunkt i 2023 træder i kraft. Derudover vil GRAKOM afholde webinar om de nye regler.
AI, prispres, stigende krav fra kunderne og kampen for at skille sig ud. Det var nogle af de udfordringer, der fyldte, da knap 80 bureauledere var samlet til Creative Clubs bureaulederseminar i Odense. Budskabet fra oplægsholderne var, at fremtidens værdi i stigende grad skal findes i strategi, indsigt og specialiserede kompetencer.
På et halvt år er andelen af bureauer, der bruger AI til at effektivisere supportfunktioner som økonomi og HR, steget fra 7 til 34 pct. Samtidig bruger flere bureauer AI til at effektivisere deres leverancer til kunderne.
