Ny ansættelsesbevislov er på vej
Fredag 14. oktober 2022
Der er ændringer på vej i ansættelsesbevisloven, men der er endnu ikke fremsat et lovforslag om den nye ansættelsesbevislov for Folketinget. GRAKOM følger forslaget tæt og er klar med webinar og rådgivning, inden loven træder i kraft.
Den 16. august 2022 har Beskæftigelsesministeriet sendt et lovforslag om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår i høring. Der er endnu ikke fremsat et lovforslag for Folketinget, og loven er derfor ikke vedtaget.
Lovforslaget lægger op til at udvide reglerne i den gældende ansættelsesbevislov som følge af EU’s arbejdsvilkårsdirektiv.
GRAKOM følger lovforslaget nøje og orienterer nærmere, så snart loven er vedtaget.
I det omfang loven giver anledning til ændringer eller tillæg til ansættelseskontrakter, udarbejder GRAKOM forslag, der er klar, når reglerne på et tidspunkt i 2023 træder i kraft. Derudover vil GRAKOM afholde webinar om de nye regler.
Læs også
Når hele kunderejsen kan ligge i én samtale med en sprogmodel, får det konsekvenser for brands’ markedsføring. En række bureaufolk står bag et nyt værktøj, der skal håndtere den udvikling og som samtidig ændrer den måde, bureauer arbejder på.
”Jeg tror, at man enten skal forblive et lille bureau og samtidig være megaspecialiseret eller også skal du være mellemstor eller større - hvis du vil levere fullservice bureauydelser til annoncørerne. De små og bredere bureauer vil forsvinde." Sådan siger CEO i Calibrate, Heinrich Thomsen. Han og CEO i Peytz, Laust Jørgensen, fortæller om, hvorfor de er gået sammen med hinanden og med bureaugruppen iO.