Ny aftale om overgang til ressourceforløbsydelse på den grafiske overenskomst
Den 1. juli 2014 blev der indført regler om, at sygemeldte, der har modtaget sygedagpenge i en periode på fem måneder, og som derefter ikke kan få forlænget sygedagpengeperioden efter en af de gældende forlængelsesregler, overgår til et jobafklaringsforløb med en ydelse, der svarer til kontanthjælp (ressourceforløbsydelse).
Der er indgået en ny aftale, der medfører, at medarbejdere på den grafiske overenskomst, der overgår fra sygedagpenge til ressourceforløbsydelse, får reduceret sygelønnen med forskellen mellem sygedagpengesatsen og ressourceforløbsydelsen. Aftalen har virkning fra 2.1.2017.
Samtidig med ovenstående er det aftalt, at der på den grafiske overenskomst alene betales bidrag til fritvalgslønkonto af sygelønnen i højst 6 måneder inden for et optjeningsår og højst 6 måneder på grund af samme sygdom.
Bemærk, at den nye aftale ændrer Grakoms hidtidige udmeldinger om konsekvensen af overgangen til ressourceforløbsydelse.
Kontakt juridisk afdeling, hvis ovenstående giver anledning til spørgsmål.
