Ny aftale om løn under orlov
Fredag 24. juni 2022
Den nye orlovsmodel i barselsloven fra 2. august angår ret til barselsdagpenge. Arbejdsmarkedets parter har indgået en aftale om forståelsen af overenskomsternes lønrettigheder.
Den nye orlovsmodel om barsel anvender nogle andre orlovsbegreber end de, der anvendes i overenskomsterne. Derfor har arbejdsmarkedets parter indgået en aftale om en overgangsordning. Overgangsordningen gælder bl.a. for GRAKOMs tre overenskomster: Den grafiske overenskomst, digitalprint- og serigrafoverenskomsten og funktionæroverenskomsten.
Overgangsordningen har ingen reel betydning i forhold til overenskomsternes bestemmelser om løn under orlov, hverken i forhold til længde eller mængde.
Ordningen har virkning fra den 2. august 2022 og udløber, når de eksisterende overenskomster på DA/FH-området er blevet fornyet.
GRAKOM’s syge- og barselsfonds refusion fortsætter ligeledes uændret.
GRAKOM skriver om den nye orlovsmodel her.
Læs også
Forbrugerombudsmanden gav i 2025 næsten dobbelt så mange forhåndsbeskeder om greenwashing som året før. Samtidig faldt antallet af oprettede sager om virksomheders miljømarkedsføring.
Et nyt netværk for bureauer, der arbejder med ESG, miljø og bæredygtighed er på vej. Netværket skal give bureauer et fagligt forum for vidensdeling, sparring og konkrete erfaringer fra arbejdet med dokumentation, transparens og ansvarlig markedsføring.