Den nye orlovsmodel i barselsloven fra 2. august angår ret til barselsdagpenge. Arbejdsmarkedets parter har indgået en aftale om forståelsen af overenskomsternes lønrettigheder.
Den nye orlovsmodel om barsel anvender nogle andre orlovsbegreber end de, der anvendes i overenskomsterne. Derfor har arbejdsmarkedets parter indgået en aftale om en overgangsordning. Overgangsordningen gælder bl.a. for GRAKOMs tre overenskomster: Den grafiske overenskomst, digitalprint- og serigrafoverenskomsten og funktionæroverenskomsten.
Overgangsordningen har ingen reel betydning i forhold til overenskomsternes bestemmelser om løn under orlov, hverken i forhold til længde eller mængde.
Ordningen har virkning fra den 2. august 2022 og udløber, når de eksisterende overenskomster på DA/FH-området er blevet fornyet.
GRAKOM’s syge- og barselsfonds refusion fortsætter ligeledes uændret.
Det er en ny rolle, men én han går til med både ydmyghed og ambitioner. Adm. direktør i Jydsk Emblem Fabrik, René Milholt, er netop valgt ind i GRAKOM og GRAKOM Arbejdsgiveres bestyrelse. Her ser han frem til at give promotionbranchen en stemme i drøftelserne om kommunikationsindustriens vilkår og fremtid.
