Lovændringer om kønsopdelt lønstatistik tilbagerulles
Tirsdag 09. februar 2016
Grakom har tidligere skrevet om lovændringen vedrørende kønsopdelt lønstatistik, hvor betydeligt flere medlemsvirksomheder blev omfattet af reglerne om kønsopdelt lønstatistik.
Folketinget har imidlertid den 4. februar 2016 besluttet at føre reglerne om kønsopdelt lønstatistik tilbage, således at krav om kønsopdelt lønstatistik igen bliver indskrænket til kun at omfatte virksomheder med mindst 35 ansatte og heraf mindst 10 af hvert køn med samme arbejdsfunktion. I forhold til arbejdsfunktion bliver det den sekscifrede DISCO-kode, der gælder.
Loven træder i kraft den 15. februar 2016.
Læs også
Nordisk Miljømærkning er kommet med et forslag til nye og skærpede kriterier for Svanemærkede trykkerier og tryksager. GRAKOM støtter ambitionen, men efterlyser et bedre datagrundlag og krav, der tager højde for forskellige produktionstyper og virksomhedsstørrelser.
Farver og mønstre kan få forbrugerne til at reagere intuitivt, men der findes ikke en tilsvarende klimafarve, mener en adfærdsdesignforsker. Emballagedesign kan i stedet arbejde med eller imod de superstimuli, forbrugerne allerede kender.