Log ind Nulstil adgangskode

Annuller
Annuller

Lov vedtaget: Arbejdsgiverperioden suspenderet

Lov vedtaget: Arbejdsgiverperioden suspenderet Virksomheder med corona-syge ansatte kan få refusion, og medarbejdere med syge børn kan få barselsdagpenge. Den nye lov gælder med tilbagevirkende kraft.
Niels Johannesen
Advokat Niels Johannesen
Fredag 10. december 2021

Virksomheder med corona-smittede ansatte kan få refusion, og medarbejdere med covid-19 ramte børn kan få barselsdagpenge. Den nye lov gælder med tilbagevirkende kraft.

Den 9. december 2021 vedtog Folketinget en lov, der suspenderer arbejdsgiverperioden for medarbejdere, der er smittede med Covid-19, eller som er i selvisolation i overensstemmelse med sundhedsmyndighedernes anbefaling.

Det betyder konkret, at virksomheder kan få refusion af sygedagpenge fra første sygedag, hvis den ansatte er smittet med corona eller er i isolation. 

Yderligere giver loven ret til barselsdagpenge til forældre, der må blive hjemme og passe deres barn, fordi det er smittet med covid-19, eller fordi barnet er hjemsendt pga. smittetilfælde.

Loven stadfæstes den 16. december 2021. Beskæftigelsesministeriets pressemeddelelse kan læses her.

Loven gælder med tilbagevirkende kraft for perioden 23. november 2021 til 28. februar 2022.

GRAKOM skriver mere om suspension af arbejdsgiverperioden her og om barselsdagpenge til forældre her.

 

Læs også
Virksomheder kan forberede sig på nye krav til løngennemsigtighed, selvom den danske lovgivning endnu ikke er på plads. EU-direktivet skal være implementeret i juni 2026.
Lovgivning, forbrugeradfærd og designtrends var på dagsordenen, da Emballagedagen 2025 samlede rekordmange aktører fra hele emballageværdikæden. Dagen bød på konkrete eksempler, ny viden og opfordringer til at bruge data og emballage mere strategisk.