Log ind Nulstil adgangskode

Annuller
Annuller

Lov vedtaget: Arbejdsgiverperioden suspenderet

Lov vedtaget: Arbejdsgiverperioden suspenderet Virksomheder med corona-syge ansatte kan få refusion, og medarbejdere med syge børn kan få barselsdagpenge. Den nye lov gælder med tilbagevirkende kraft.
Niels Johannesen
Advokat Niels Johannesen
Fredag 10. december 2021

Virksomheder med corona-smittede ansatte kan få refusion, og medarbejdere med covid-19 ramte børn kan få barselsdagpenge. Den nye lov gælder med tilbagevirkende kraft.

Den 9. december 2021 vedtog Folketinget en lov, der suspenderer arbejdsgiverperioden for medarbejdere, der er smittede med Covid-19, eller som er i selvisolation i overensstemmelse med sundhedsmyndighedernes anbefaling.

Det betyder konkret, at virksomheder kan få refusion af sygedagpenge fra første sygedag, hvis den ansatte er smittet med corona eller er i isolation. 

Yderligere giver loven ret til barselsdagpenge til forældre, der må blive hjemme og passe deres barn, fordi det er smittet med covid-19, eller fordi barnet er hjemsendt pga. smittetilfælde.

Loven stadfæstes den 16. december 2021. Beskæftigelsesministeriets pressemeddelelse kan læses her.

Loven gælder med tilbagevirkende kraft for perioden 23. november 2021 til 28. februar 2022.

GRAKOM skriver mere om suspension af arbejdsgiverperioden her og om barselsdagpenge til forældre her.

 

Læs også
Hele 83 pct. i Bureaubiz' bureaulederundersøgelse anser AI som det vigtigste forretningsområde i de næste seks måneder. Bureaubranchen er nået til fase 3, siger Henrik Jensen, der har forskningen i ryggen.
EU’s Ministerråd har netop vedtaget PPWR-forordningen, som stiller ambitiøse krav om minimumsmål for, hvor meget emballage, der skal være af genanvendeligt materiale, og hvor meget der skal kunne genbruges. Der er også krav til at minimere og undgå unødvendigt emballage.