Lønkompensationsordningen forlænges til 31. januar 2022
Tirsdag 21. december 2021
I lyset af de skærpede og forlængede restriktioner, forlænges den midlertidige lønkompensationsordning til og med den 31. januar 2022.
I lyset af de skærpede og forlængede restriktioner, forlænges den midlertidige lønkompensationsordning til og med den 31. januar 2022 i stedet for som oprindeligt den 15. januar.
Samtidig tilpasses ordningen igen til den oprindelige ordning, således at virksomheder, der hjemsender 50 eller flere medarbejdere, også kan blive omfattet af ordningen. Dette gælder med tilbagevirkende kraft fra den 10. december 2021 til og med den 31. januar 2022.
For at anvende ordningen skal virksomhederne stå over for at afskedige 30 pct. af medarbejderstaben eller 50 ansatte.
Pressemeddelelse om forlængelsen kan læses her.
GRAKOM skriver om genindførelsen af lønkompensationsordningen her.
Læs også
GRAKOM har udvidet samarbejdet med HortenDahl, implementeret den juridiske AI-model Kaila og har samtidig suppleret den juridiske afdeling med Line Vastila Sørensen. Hun skal bl.a. hjælpe og koordinere medlemmernes spørgsmål om markedsføringsret, grønne udsagn og deklarering af indhold, der er fremstillet med kunstig intelligens.
Når en medarbejder bliver syg, kan en sundhedsordning være med til at forebygge et langt sygefravær og hjælpe medarbejderen med at bevare tilknytningen til arbejdsmarkedet. Det gavner både medarbejderen og virksomheden.