I lyset af de skærpede og forlængede restriktioner, forlænges den midlertidige lønkompensationsordning til og med den 31. januar 2022.
I lyset af de skærpede og forlængede restriktioner, forlænges den midlertidige lønkompensationsordning til og med den 31. januar 2022 i stedet for som oprindeligt den 15. januar.
Samtidig tilpasses ordningen igen til den oprindelige ordning, således at virksomheder, der hjemsender 50 eller flere medarbejdere, også kan blive omfattet af ordningen. Dette gælder med tilbagevirkende kraft fra den 10. december 2021 til og med den 31. januar 2022.
For at anvende ordningen skal virksomhederne stå over for at afskedige 30 pct. af medarbejderstaben eller 50 ansatte.
Hvordan ser fremtiden ud for trykt kommunikation? Det spørgsmål er i centrum på konferencen Print Matters 2025 den 13. juni 2025 i Zürich, hvor den europæiske kommunikationsindustri samles om de vigtigste tendenser og udfordringer.
