Lønkompensationsordning: Medarbejdere kan forberede genåbning

Regeringen og arbejdsmarkedets parter har netop indgået endnu en trepartsaftale vedr. lønkompensationsordningen. Det fremgår af aftalen, at der gives mulighed for at medarbejderne kan arbejde i virksomheden i de sidste syv kalenderdage i kompensationsperioden, uden at det påvirker virksomhedens mulighed for at få fuld lønkompensation disse dage. Muligheden gælder for de medarbejdere, der har været omfattet af lønkompensation i mindst 30 kalenderdage. Muligheden kan benyttes én gang for hver lønkompenserede medarbejder.

Der er ikke fikserede genåbningsdage. Virksomheden kan vælge, hvornår genåbningsdagen for hver medarbejder er – og dermed hvornår de sidste syv kalenderdage i kompensationsperioden for denne tager sin begyndelse.

Alle medarbejdere skal ikke genindkaldes samtidig, men for hver medarbejder er der kun 1 periode, som kan anvendes 1 gang og som kan være op til 7 kalenderdage lang. Perioden kan også være kortere, men i så fald gemmes overskydende dage ikke.

Virksomhederne kan bruge denne mulighed allerede fra den 14. april 2021. Hvis en virksomhed fx kan og vil åbne den 21. april 2021, kan virksomheden kalde de hjemsendte medarbejdere på arbejde med dags varsel.

Trepartsaftalen kan læses her.

Pressemeddelelsen fra Beskæftigelsesministeriet kan læses her.