Log ind Nulstil adgangskode

Annuller
Annuller

GRAKOM kæmper for fair konkurrence på medieområdet

GRAKOM kæmper for fair konkurrence på medieområdet Mediemomsen er baseret på kunstige skel mellem dagblade og magasiner. Sådan lyder det fra GRAKOMs adm. dir. i en artikel i Journalisten, der belyser problemerne ved, hvordan mediemomsen uddeles.
Emil Malte Simonsen
Kommunikationskonsulent Emil Malte Simonsen
Torsdag 18. november 2021
Mediemomsen er baseret på kunstige skel mellem dagblade og magasiner. Sådan lyder det fra GRAKOMs adm. dir. i en artikel i Journalisten, der belyser problemerne ved, hvordan mediemomsen uddeles. 

Snart går regeringen og Folketingets partier til forhandling om en ny aftale på medieområdet. Øverst på GRAKOMs ønskeliste står der fair mediemoms. 

Som det er lige nu, er den digitale nulmomsordning nemlig konkurrenceforvridende i yderste potens. Det mener GRAKOMs adm. dir, Thomas Torp, der i denne uge udtaler sig om emnet til Journalisten.

Et tænkt eksempel lyder, at når Alt for damerne udgiver en artikel online, så er den produceret uden mediestøtte og sælges med 25 pct. moms. Men når BT efterfølgende laver en citathistorie baseret på Alt for damernes artikel, så er det med mediestøtte og uden moms. 

”Det her med, at der for nogle er nulmoms, mens andre skal betale 25 procent, er jo en hæmsko i udviklingen,” siger Thomas Torp til Journalisten. På spørgsmålet om, hvorvidt man kan argumentere for, at der er forskel på dagblade og det indhold, der findes i magasinerne, svarer han: 

"”Det vil jeg sige nej til. Jeg ved godt, at man prøver at drage kunstige skel her, men hvis man kigger på de historier, der kommer ud på en række af dagbladene og deres onlineplatforme, så er det stof, der akkurat lige så godt kunne være hos platformene, som magasinudgiverne har. Der er ikke den store forskel i virkelighedens verden." 

Læs hele artiklen her.

Læs også
GRAKOM har udvidet samarbejdet med HortenDahl, implementeret den juridiske AI-model Kaila og har samtidig suppleret den juridiske afdeling med Line Vastila Sørensen. Hun skal bl.a. hjælpe og koordinere medlemmernes spørgsmål om markedsføringsret, grønne udsagn og deklarering af indhold, der er fremstillet med kunstig intelligens.
Når en medarbejder bliver syg, kan en sundhedsordning være med til at forebygge et langt sygefravær og hjælpe medarbejderen med at bevare tilknytningen til arbejdsmarkedet. Det gavner både medarbejderen og virksomheden.