Forslag om ophævelse af 70-års grænsen
Tirsdag 09. juni 2015
Beskæftigelsesministeren har fremsat et lovforslag i Folketinget, der betyder, at det ikke længere skal være muligt at indgå aftaler om, at medarbejdere skal stoppe med at arbejde, når de fylder 70 år. Såfremt lovforslaget vedtages i sin nuværende form, vil det ikke længere være muligt at indgå aftale med en medarbejder om, at medarbejderen automatisk skal fratræde ved en bestemt alder. Hvis forslaget vedtages, vil det endvidere betyde, at allerede indgåede individuelle aftaler om ophør af ansættelsesforholdet ved det fyldte 70. år ikke længere vil kunne håndhæves, efter lovforslaget træder i kraft.
Vedtages lovforslaget bliver bestemmelser i individuelle aftaler, som medfører automatisk fratræden ved 70 år eller mere, ugyldige pr. 1. januar 2016.
Kilde: L 60 Forslag til lov om ændring af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v., http://www.ft.dk/samling/20141/lovforslag/L60/index.htm.
Vedtages lovforslaget bliver bestemmelser i individuelle aftaler, som medfører automatisk fratræden ved 70 år eller mere, ugyldige pr. 1. januar 2016.
Kilde: L 60 Forslag til lov om ændring af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v., http://www.ft.dk/samling/20141/lovforslag/L60/index.htm.
Læs også
Vinderne af Intergrafs Young Talent Award 2025 peger på innovation, digital synlighed og bæredygtighed som nøgleelementer, hvis den grafiske branche vil gøre sig interessant for unge.
Et borgerforslag om at fjerne momsen på fysiske bøger er netop nu i gang med at samle underskrifter. Samtidig har Venstre meldt ud, at partiet støtter anbefalingen fra Kulturministeriets arbejdsgruppe om at afskaffe bogmomsen. GRAKOM opfordrer sine medlemmer til at bakke op om borgerforslaget.