Forslag om forenkling af reglerne om fratrædelsesgodtgørelse
Beskæftigelsesministeren har fremsat et lovforslag, der vil medføre ændringer i funktionærlovens § 2 a om fratrædelsesgodtgørelse. Det foreslås, at hvis funktionæren ved fratræden har været ansat i 12-17 år, udgør godtgørelsen én månedsløn, mens den foreslås fastsat til tre måneders løn, hvis funktionæren ved fratræden har været ansat i 17 år eller derover.
Lovforslaget lægger endvidere op til, at undtagelsesbestemmelserne i loven helt fjernes, så der ydes fratrædelsesgodtgørelse, uanset om medarbejderen vælger at gå på pension efter sin fratræden eller vælger at forblive på arbejdsmarkedet.
Vedtages lovforslaget, træder de nye regler i kraft den 1. februar 2015. Loven vil finde anvendelse på opsigelser, der gennemføres efter lovens ikrafttræden.
Kilde: L 84 Forslag til Lov om ændring af lov om retsforholdet mellem arbejdsgivere og funktionærer
https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=166070.
