Ferie og sygdom
Torsdag 27. juni 2024
Det sker desværre, at medarbejdere bliver syge før eller under deres ferie. Det afgørende i den forbindelse er, om sygdommen er opstået før eller efter feriens begyndelse.
Når en medarbejder er syg, kan vedkommende som udgangspunkt ikke holde ferie. Hvis en sygemeldt medarbejder alligevel vil holde ferie, bør det kun ske, hvis virksomheden og medarbejderen forinden har aftalt med kommunen, at der ikke starter en ny arbejdsgiverperiode i forhold til sygedagpenge efter ferien. En sådan aftale kaldes en teknisk raskmelding.
Her skriver GRAKOM om reglerne for ferie og sygdom.
Læs også
Kommissionen arbejder på en samlet opdatering af EUDR, som vil indeholde præciseringer om bl.a. HS48 og HS49 samt downstream‑roller, der har betydning for den grafiske branche.
Fremgang i storformatproduktionen får LINDKON til at åbne for både rekruttering og mulige fusioner. Samtidig bruger virksomheden ESG‑arbejdet som et redskab til at skabe overblik over drift og udvikling.