Ferie og sygdom
Torsdag 27. juni 2024
Det sker desværre, at medarbejdere bliver syge før eller under deres ferie. Det afgørende i den forbindelse er, om sygdommen er opstået før eller efter feriens begyndelse.
Når en medarbejder er syg, kan vedkommende som udgangspunkt ikke holde ferie. Hvis en sygemeldt medarbejder alligevel vil holde ferie, bør det kun ske, hvis virksomheden og medarbejderen forinden har aftalt med kommunen, at der ikke starter en ny arbejdsgiverperiode i forhold til sygedagpenge efter ferien. En sådan aftale kaldes en teknisk raskmelding.
Her skriver GRAKOM om reglerne for ferie og sygdom.
Læs også
Selvom Invitas køkkenkoncept er Svanemærket, er det ikke tilstrækkelig dokumentation for at markedsføre det som bæredygtigt.
Anders Juel stiftede bureauet Superego for 20 år siden. Her er historien om forsigtigt vokseværk, fusioner, en fyringsrunde og et bureau, der vil være tiltalende og tiltrækkende over for både medarbejdere og kunder.