Elever fritages fra feriekravet

Aftalen om elever, lærlinge og praktikanters fritagelse for at holde fem feriedage i lønkompensationsperiodenn om midlertidig lønkompensation skal være med til sikre, at kvaliteten af uddannelsen opretholdes i lønkompensationsperioden.

Aftalen gælder med tilbagevirkende kraft fra 9. marts.

Allerede afholdte feriedage vil som udgangspunkt ikke blive godtgjort, medmindre andet aftales lokalt. For ferie/fridage uden løn, der endnu ikke er afholdt, kan Erhvervsstyrelsen i efterkontrollen foretage efterbetaling af kompensation, hvis det på baggrund af den indsendte dokumentation viser sig, at en virksomhed har fået mindre kompensation, end virksomheden var berettiget til.

Det er relevant i de tilfælde, hvor en elev skal afholde færre ferie/fridage uden løn end forventet på ansøgningstidspunktet, eftersom virksomhederne ikke kan modtage lønkompensation for feriedage/fridage uden løn.

Øvrige krav for tilskud til elever, lærlinge og praktikanter er fortsat gældende, herunder at virksomhederne ikke kan få lønkompensation i de perioder, hvor eleven/lærlingen/praktikanten er på skole.