Arbejdstilsynet dispenserer for reglerne for hjemmearbejde

Arbejdsmiljøloven gælder med nogle få undtagelser ved hjemmearbejde, og arbejdsgiveren skal sikre, at arbejdet kan udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt.

Men Arbejdstilsynet vurderer, at hjemmearbejde, som kun finder sted i hjemsendelsesperioden fra regeringen opfordrede til hjemmearbejde den 8. december og indtil den 7. januar 2022, ikke opfylder betingelsen om, at arbejdet skal udføres regelmæssigt – uanset omfanget af hjemmearbejde i hjemsendelsesperioden.

Det betyder med andre ord, at de arbejdsmiljøregler, der normalt gælder for hjemmearbejde, ikke vil gælde i den nævnte periode.

Derfor vil det heller ikke  være i strid med loven, at medarbejdere arbejdere mere end en dag om ugen på en bærbar pc. Normast skal tastatur og skærm være adskilt, hvis hjemmearbejdet har en varighed af mere end en dag om ugen.

I øvrigt oplyser Arbejdstilsynet, at reglerne for hjemmearbejde er ved at blive moderniseret. De nye regler forventes at træde i kraft i begyndelsen af 2022.