Log ind Nulstil adgangskode

Annuller
Annuller
Søg
Annuller
Log Ind

Arbejdsgiverperiode forlænget til 30 dage

Onsdag 10. juni 2015

Med virkning fra 2. januar 2012 er arbejdsgiverperioden udvidet fra 21 kalenderdage til at være på 30 kalenderdage.

Med virkning fra 2. juli 2012 ændres beskæftigelseskravene i forhold til kommunen, således at de nuværende krav om 13 ugers uafbrudt beskæftigelse på arbejdsmarkedet og mindst 120 timers arbejde inden for de 13 uger indtil sygefraværet bliver ændret til krav om 26 ugers beskæftigelse med mindst 240 timers arbejde inden for disse uger. Dette vil betyde, at arbejdsgiveren, hvis denne yder løn under sygdom, og lønmodtageren ikke opfylder beskæftigelseskravene i forhold til kommunen, slet ikke under den pågældende sygdomsperiode vil kunne opnå refusion fra kommunen.

Fra 2. juli 2012 vil der ikke længere være ret til sygedagpenge fra kommunen på søgnehelligdage, således at arbejdsgiveren ej heller vil kunne få refusion for udbetalte sygedagpenge for søgnehelligdage.

Kilder: Lov nr. 1599 af 22.12.2010; LBKG nr. 1152 af 12.12.2011; lov nr. 1539 af 21.12.2010.

Læs også
De nye overenskomster er endelige
De nye overenskomster er endelige
09/04/2025
Det blev et ja ved afstemningen om Forligsmandens mæglingsforslag, og dermed er de nye overenskomster gældende. 
Nyt medlem i GRAKOMs bestyrelse glæder sig til arbejdet
Nyt medlem i GRAKOMs bestyrelse glæder sig til arbejdet
08/04/2025
Det er en ny rolle, men én han går til med både ydmyghed og ambitioner. Adm. direktør i Jydsk Emblem Fabrik, René Milholt, er netop valgt ind i GRAKOM og GRAKOM Arbejdsgiveres bestyrelse. Her ser han frem til at give promotionbranchen en stemme i drøftelserne om kommunikationsindustriens vilkår og fremtid.