Ændringer i overenskomsternes satser pr. 1. marts 2022
Den 1. marts sker der en række ændringer af satser i GRAKOMs overenskomster. Ændringerne fremgår af overenskomsterne. Overenskomsterne findes digitalt her.
Fritvalgslønkontoen
På GRAKOM’s tre overenskomster (den grafiske overenskomst, digitalprint- og serigrafoverenskomsten og funktionæroverenskomsten) stiger bidraget til fritvalgslønkontoen med 1 pct. Bidraget til fritvalgslønkontoen udgør pr. 1. marts 2022 7,0 pct. af den ferieberettigede løn, hvortil kommer 20 øre pr. præsteret arbejdstime på funktionæroverenskomsten.
Mindsteløn
Mindstelønnen på den grafiske overenskomst samt digitalprint- og serigrafoverenskomsten stiger pr. 1. marts 2022. Hvis medarbejdernes løn ligger over mindstelønnen, er der intet krav om, at deres løn forhøjes svarende til stigningen i mindstelønnen. Reguleringen omfatter også mindstelønnen til elever.
Tillæg
Arbejdstidsreglerne i den grafiske overenskomst samt digitalprint- og serigrafoverenskomsten indeholder en række tillæg m.m. Satserne for disse reguleres også pr. 1. marts 2022.
GRAKOM anbefaler
Det anbefales, at virksomhederne gennemgår medarbejdernes lønninger, tillæg m.m. og kontrollerer, at beløbene også er korrekte efter 1. marts 2022, så man undgår at blive mødt med et efterbetalingskrav. Bemærk, at satsændringerne har virkning fra den lønningsperiode, hvori den 1. marts indgår.
