Ændringer i ansættelsesbevisloven
Fredag 31. marts 2023
Beskæftigelsesministeriet har fremsat et lovforslag, der vil implementere et EU-direktiv om gennemsigtige og forudsigelige arbejdsvilkår, der har betydning for ansættelsesbeviser.
Den 29. marts 2023 har Beskæftigelsesministeriet fremsat et lovforslag om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår.
Lovforslaget lægger op til at udvide reglerne i den gældende ansættelsesbevislov som følge af EU’s arbejdsvilkårsdirektiv.
GRAKOM følger behandlingen af lovforslaget nøje, og holder webinar om de foreslåede ændringer til den nye lov onsdag den 10. maj 2023, kl. 11.00. Se mere om webinaret og tilmeld dig her.
I det omfang loven giver anledning til ændringer eller tillæg til ansættelseskontrakter, udarbejder GRAKOM forslag, der er klar, når reglerne forventes at træde i kraft den 1. juli 2023.
Læs også
Digitaliseringsminister Caroline Stage Olsen har i flere omgange udtalt, at de omfattende GDPR-regler hæmmer innovation og konkurrenceevne for virksomheder. Nu er hun klar til at fjerne de overflødige regler inden for databeskyttelse, og hun vil gerne have input fra de danske virksomheder. GRAKOM ser positivt på initiativet.
Det er ifølge GRAKOM et positivt første skridt, at EU-Kommissionen har præciseret kravene og simplificeret EUDR-forordningen, men det er ikke nok, skriver GRAKOMs rådgivningschef Per Kaae Hansen.